Desarrollo personal

Mit dem Rubikonmodell Handlungsprozesse besser verstehen
microlearningComprender mejor los procesos de acción con el modelo Rubicón
Comprender mejor los procesos de acción con el modelo Rubicón
¿Cómo se convierten los deseos en objetivos y los objetivos en acciones? El modelo Rubicón ofrece una repuesta.
Die Verantwortungen in meinem Beruf machen mich fertig
microlearningLas tareas de mi trabajo me están deprimiendo
Las tareas de mi trabajo me están deprimiendoLas tareas de mi trabajo me están deprimiendoLas tareas de mi trabajo me están deprimiendo
La responsabilidad significa saber priorizar. En esta sesión de microaprendizaje, aprenderás tanto a considerar como a evaluar tus funciones y sus expectativas correspondientes.
Effektive Wochenplanung mit Zielen
microlearningPlanificación semanal eficaz con objetivos
Planificación semanal eficaz con objetivos
Una planificación semanal eficaz te ayudará a aprovechar mejor el tiempo y a alcanzar tus objetivos profesionales.
Wissen verankern mit nachhaltigem Wissenstransfer
microlearningAfianzar lo aprendido mediante la transferencia de conocimientos sostenible
Afianzar lo aprendido mediante la transferencia de conocimientos sostenible
La clave del éxito a largo plazo es poder transformar el conocimiento en capacidad de acción. Los ejercicios, los debates, las sesiones de preguntas y respuestas y los juegos de rol ayudan a conseguirlo.
Ich traue mich nicht, meine Wissenslücken zuzugeben
microlearningNo me atrevo a admitir que me falta experiencia
No me atrevo a admitir que me falta experiencia
Admitir las propias carencias puede asustar en un principio, pero es algo necesario si se quiere progresar. En este curso de microaprendizaje te enseñamos cómo puedes conseguirlo.
Ich möchte meine Führungskraft überzeugen, mir eine Weiterbildung zu erlauben
microlearningMe gustaría que mi jefe me permita seguir formándome
Me gustaría que mi jefe me permita seguir formándome
En este curso de microaprendizaje te mostramos cómo ordenar y priorizar tus argumentos para convencer a tu jefe de que te permita seguir formándote.
Sich leichter Dinge merken mit der Loci-Methode
microlearningMemorizar cosas más fácilmente con el método de loci
Memorizar cosas más fácilmente con el método de loci
Con el método de loci, puedes asociar mejor nueva información con lugares que te sean familiares para que puedas recordarla con mayor facilidad.
Verstehendes Lesen mit der SQ3R-Methode
microlearningLectura comprensiva con el método SQ3R
Lectura comprensiva con el método SQ3R
Con el método SQ3R, podrás captar mejor el contenido más relevante de un texto y tenerlo más presente para cuando lo necesites.
So bereitet sich dein Team auf den Design-Thinking-Prozess vor
microlearningCómo se prepara un equipo para el proceso de pensamiento de diseño
Cómo se prepara un equipo para el proceso de pensamiento de diseño
El enfoque del pensamiento de diseño ayuda a que los productos y las empresas vuelvan a ser competitivos mediante un planteamiento centrado en el cliente, apertura, curiosidad e innovación. Existen tres reglas que te ayudarán a prepararte para el proceso de pensamiento de diseño de la mejor manera posible.
Mir fällt es schwer, den Sinn bei stumpfen Routineaufgaben zu sehen
microlearningMe resulta difícil encontrarle sentido a las tareas rutinarias
Me resulta difícil encontrarle sentido a las tareas rutinariasMe resulta difícil encontrarle sentido a las tareas rutinariasMe resulta difícil encontrarle sentido a las tareas rutinarias
A veces puedes tener la sensación de que tu trabajo no tiene sentido, pero nunca es realmente así. Si interpretas las tareas rutinarias más aburridas como parte de un todo, podrás encontrarle el sentido a lo que haces.
Es fällt mir schwer, meinen Start in den Lernprozess zu finden
microlearningMe resulta difícil encontrar el punto de partida a la hora de aprender
Me resulta difícil encontrar el punto de partida a la hora de aprenderMe resulta difícil encontrar el punto de partida a la hora de aprenderMe resulta difícil encontrar el punto de partida a la hora de aprender
Puede resultar frustrante cuando el proceso de aprendizaje no sale adelante como uno desearía. En cuanto seas consciente de por qué las habilidades que deseas adquirir son importantes para ti, podrás encontrar la motivación que necesitas para mejorar el proceso de aprendizaje.
Ich möchte nicht delegieren, weil ich die Aufgabe lieber selbst abschließen will
microlearningNo quiero delegar porque prefiero terminar yo la tarea
No quiero delegar porque prefiero terminar yo la tareaNo quiero delegar porque prefiero terminar yo la tareaNo quiero delegar porque prefiero terminar yo la tarea
Delegar tareas que son agradables no siempre es fácil, pero es importante para ganar tiempo y permitir el desarrollo de los empleados.
Ich nehme mir meine Arbeit zu sehr zu Herzen
microlearningMe tomo mi trabajo demasiado a pecho
Me tomo mi trabajo demasiado a pechoMe tomo mi trabajo demasiado a pechoMe tomo mi trabajo demasiado a pecho
Si crees que te implicas demasiado emocionalmente en tu trabajo, en este micro te mostramos cómo puedes canalizar la intensidad de tus emociones hacia caminos más productivos.
Andere wirken so souverän und stark – und ich krieg das nicht hin
microlearningOtros parecen tan seguros y fuertes... y yo no lo consigo
Otros parecen tan seguros y fuertes... y yo no lo consigoOtros parecen tan seguros y fuertes... y yo no lo consigoOtros parecen tan seguros y fuertes... y yo no lo consigo
Todos tenemos inseguridades y nos sentimos débiles en algún momento. Este micro pretende ayudar a las personas a reconocer sus propios puntos débiles y generar así más confianza.
Die Trennung zwischen Homeoffice und Zuhause gelingt mir nicht
microlearningNo consigo separar mi vida personal de la laboral cuando teletrabajo
No consigo separar mi vida personal de la laboral cuando teletrabajoNo consigo separar mi vida personal de la laboral cuando teletrabajoNo consigo separar mi vida personal de la laboral cuando teletrabajo
Los empleados que teletrabajan se enfrentan al reto de que muchas de las estructuras prescritas de otro modo ya no se aplican. Este micro muestra cómo pueden estructurar mejor su propio tiempo de trabajo.
Im Homeoffice werde ich ständig von meinen Kindern unterbrochen
microlearningCuando teletrabajo, mis hijos me interrumpen constantemente
Cuando teletrabajo, mis hijos me interrumpen constantementeCuando teletrabajo, mis hijos me interrumpen constantementeCuando teletrabajo, mis hijos me interrumpen constantemente
Cuando teletrabajamos solemos estar más accesibles que de costumbre. En este vídeo veremos cómo podemos separar el trabajo de la presencia en casa.
Gesunde Augen mit der 20-20-20-Regel
microlearningUna vista sana con la regla 20-20-20
Una vista sana con la regla 20-20-20
¿Se te cansan y secan los ojos rápidamente si estás todo el día trabajando delante de la pantalla? En este micro te presentamos la regla 20-20-20, que puedes utilizar para evitar la fatiga ocular de forma práctica y sencilla.
Mit Achtsamkeit den Arbeitsalltag gelassen meistern
microlearningPracticar la atención plena para mantener la calma
Practicar la atención plena para mantener la calma
El mindfulness nos ayuda a mantenernos serenos en momentos de estrés.
Sichtbar bleiben im Homeoffice
microlearningGanar visibilidad teletrabajando
Ganar visibilidad teletrabajando
El trabajo híbrido suele requerir una mayor comunicación de las propias necesidades, coordinación y también la delimitación entre trabajo y ocio. En este vídeo te mostramos algunas herramientas para poder conseguirlo.
Ich habe Angst, dass die KI meinen Job übernimmt
microlearning¿Ocupará la IA mi puesto de trabajo?
¿Ocupará la IA mi puesto de trabajo?¿Ocupará la IA mi puesto de trabajo?¿Ocupará la IA mi puesto de trabajo?
El miedo a la IA es una reacción equivocada. Deberíamos verla como herramienta para simplificar los procesos de trabajo y así poder centrarnos en lo que realmente queremos hacer.
Sich selbst motivieren
microlearning¿Cómo encontrar la motivación?
¿Cómo encontrar la motivación?
Siempre hay alguna tarea que dejamos para el final del día o para el día siguiente. En este vídeo veremos como dejar de posponer esas tareas que no nos motivan tanto.
Monotasking: Volle Konzentration
microlearningMantener la concentración con la monotarea
Mantener la concentración con la monotarea
La monotarea te permite abordar las tareas una tras otra y concentrarse plenamente en ellas.
Tätigkeiten einen Sinn geben
microlearningCómo dar sentido a tu trabajo
Cómo dar sentido a tu trabajoCómo dar sentido a tu trabajoCómo dar sentido a tu trabajo
Los empleados trabajan mejor cuando tienen claro el propósito de su trabajo. Un propósito comprensible, una visión empresarial inspiradora, una buena comunicación y la autenticidad contribuyen significativamente a crear claridad.
Produktiver arbeiten mit der ALPEN-Methode
microlearningTrabajar de forma más productiva con el método ALPEN
Trabajar de forma más productiva con el método ALPEN
Utiliza el método ALPEN para planificar eficazmente las tareas del día y llevar un seguimiento de todas ellas
Mit Job Crafting Aufgaben und Interessen verbinden
microlearningVincular tareas e intereses con el job crafting
Vincular tareas e intereses con el job crafting
Job crafting te ayuda a adecuar mejor tus tareas y responsabilidades a tus habilidades e intereses.
Signaturstärken zur beruflichen Entfaltung nutzen
microlearningUsing signature strengths for professional development
Using signature strengths for professional development
Description Signature strengths are skills that you particularly like to use frequently and that distinguish you as a person. By using your signature strengths at work, you can achieve your professional goals and advance your career.
Leidenschaft gezielt im Job nutzen
microlearningSaber trabajar con pasión
Saber trabajar con pasión
Con los propósitos adecuados se puede hacer el trabajo con pasión. Esta es una herramienta central para descubrir lo que realmente te hace feliz.
Mithilfe des Goldenen Kreises einen Sinn im Job finden
microlearningEncontrar sentido al trabajo con el círculo de oro
Encontrar sentido al trabajo con el círculo de oroEncontrar sentido al trabajo con el círculo de oro
El círculo de oro te ayuda a encontrar sentido a tu trabajo y a estar más satisfecho y tener más éxito a largo plazo.
Die SMART-Methode
microlearningEl método SMART
El método SMART
Aquí tienes un breve resumen de cómo puedes definir tus objetivos según la lógica SMART para que sean precisos y motivadores.
Clever priorisieren mit der Eisenhower-Matrix
microlearningPriorización inteligente con la matriz Eisenhower
Priorización inteligente con la matriz Eisenhower
Con la matriz de Eisenhower, priorizarás tus tareas según su urgencia e importancia y te centrarás en las tareas adecuadas.