No me atrevo a establecer contactos en eventos

microlearning
Auf Veranstaltungen trau ich mich nicht zu netzwerken
flag of deflag of enflag of es
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accesible

subcategory logo

Comunicación e interacción

clock

Duración 3 minutos

learning format

microlearning

En este vídeo veremos cómo conseguir ampliar tu red de contactos en cualquier tipo de evento.

¿Qué son los microaprendizajes?

Es la forma perfecta para mejorar tus habilidades interpersonales de forma rápida y sin necesidad de tener conocimientos previos. Los microaprendizajes son cursos compactos que pueden completarse en unos minutos. Este tipo de unidades de aprendizaje breves son ideal para repasar conceptos ya aprendidos en poco tiempo («know-how») o encontrar soluciones en situaciones difíciles («challenges»). Los microaprendizajes pueden combinarse con macroaprendizajes de la misma temática o utilizarse como elemento de aprendizaje independiente.

Clasificación
Challenge

La idea es reforzar ciertas competencias a la hora de enfrentarnos a tareas difíciles. Los microaprendizajes «challenge» se centran en resolver desafíos cotidianos reforzando un conocimiento en concreto y enseñando habilidades interpersonales emocionales concretas. Con determinación y cubriendo un déficit.

Grupo objetivo

  • Empleados con y sin función directiva

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer los recursos necesarios para crear una buena impresión en los eventos empresariales.

Habilidades

Establecer relaciones

Herramienta de autoría

Rise

Estos microlearnings podrían interesarte
Gesprächspartner:innen mithilfe des aktiven Zuhörens richtig verstehen
microlearningUtilizar la escucha activa para comprender a los interlocutores
Die fünf Axiome der Kommunikation nach Paul Watzlawick
microlearningLos cinco axiomas de la comunicación según Paul Watzlawick
Mit der Verbalisierungstechnik Emotionen ausdrücken und thematisieren
microlearningExpresar y abordar las emociones con la técnica de la verbalización
Los nuevos cursos de PINKTUM
Wissen teilen, Innovation fördern: Strategien für erfolgreiches Wissensmanagement im Unternehmen
macrolearningCompartir conocimientos y fomentar la innovación: Estrategias para el éxito de la gestión del conocimiento en la empresa
Schwierige Kund:innen: Herausfordernde Situationen souverän meistern
macrolearningGestionar con éxito las situaciones difíciles con clientes
Handlungsfähig bleiben:  Unsicherheit und Ambivalenz souverän meistern
macrolearningMantener la capacidad de actuación: Vencer la incertidumbre y la ambivalencia con confianza