Los demás siempre interfieren en mis decisiones

microlearning
Andere reden mir dauernd in meine Entscheidungen rein
flag of deflag of enflag of es
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accesible

subcategory logo

Análisis y toma de decisiones

clock

Duración 3 minutos

learning format

microlearning

Para tomar decisiones importantes es necesario abrirse y escuchar los puntos de vista de otras personas, pero también lo es establecer límites.

¿Qué son los microaprendizajes?

Es la forma perfecta para mejorar tus habilidades interpersonales de forma rápida y sin necesidad de tener conocimientos previos. Los microaprendizajes son cursos compactos que pueden completarse en unos minutos. Este tipo de unidades de aprendizaje breves son ideal para repasar conceptos ya aprendidos en poco tiempo («know-how») o encontrar soluciones en situaciones difíciles («challenges»). Los microaprendizajes pueden combinarse con macroaprendizajes de la misma temática o utilizarse como elemento de aprendizaje independiente.

Clasificación
Challenge

La idea es reforzar ciertas competencias a la hora de enfrentarnos a tareas difíciles. Los microaprendizajes «challenge» se centran en resolver desafíos cotidianos reforzando un conocimiento en concreto y enseñando habilidades interpersonales emocionales concretas. Con determinación y cubriendo un déficit.

Grupo objetivo

  • Empleados con y sin función directiva

Objetivos de aprendizaje

  • Tomar decisiones por ti mismo y no por lo que te digan los demás

Habilidades

Toma de decisiones

Herramienta de autoría

Rise

Estos microlearnings podrían interesarte
Meine Mitarbeiter:innen betreiben kein Cross-Selling
microlearningMis empleados no practican la venta cruzada
Ein Onboarding Prozess, der Bindung schafft
microlearningUn proceso de incorporación que crea unión
Benefits, die Mitarbeitende halten
microlearningBeneficios corporativos para una mayor retención de empleados
Los nuevos cursos de PINKTUM
Wissen teilen, Innovation fördern: Strategien für erfolgreiches Wissensmanagement im Unternehmen
macrolearningCompartir conocimientos y fomentar la innovación: Estrategias para el éxito de la gestión del conocimiento en la empresa
Schwierige Kund:innen: Herausfordernde Situationen souverän meistern
macrolearningGestionar con éxito las situaciones difíciles con clientes
Handlungsfähig bleiben:  Unsicherheit und Ambivalenz souverän meistern
macrolearningMantener la capacidad de actuación: Vencer la incertidumbre y la ambivalencia con confianza